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就職したら、就業規則が…

私が入社した時、働いていた会社から就業規則についての用紙が送られてきました。その内容は、接客業かつ事務としての営業補佐だったので、身だしなみ注意事項に関しての事項でした。

また、労働時間などの規定もありましたが何故か、私の店舗だけ就業時間が異なりました。

一応、社員をまとめる為に作られたものであることは理解していますが、先に入社された先輩たちを見る限りあるようでないものだという結果に至りました。

例えば、服装などの身だしなみですが完全に守られているかといえばそうでもないからです。また時間においても、どうして他の店舗と時間が違うのか、法律上で定められた時間と違うのではないかと思い他の部署の方に相談しました。

結局、労働時間は改善されましたが就業規則が変わったことで就業規則の重さは感じられませんでした。社員の統一を図る為に存在する就業規則ですが、社員が守らなければ意味はないのではないかと思います。

そして、下から指摘されて改善するような就業規則の作成になぜすぐ手を打たなかったのか、少々疑問でした。

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